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把对的东西卖给对的人(把对的东西卖给对的人(第22页)“人都说英雄出少年,诚不欺我,没想到胜利防务的班子如此之年轻!”魏修笑着摆了摆手:“主要是年轻人便宜。”“魏总还是那么爱开玩笑。”吴向前喜笑颜开。他在首都开会时见过魏修几次。虽然没有深入的交流,但他知道魏修是领导们的爱将。对他的能力也有所耳闻。“魏总在科研上是一顶一的人才,这是首长亲自认证过的。”“只是我没想到,魏总在商业管理上也这么出彩。”“硬是把几家面临淘汰的老国企给起死回生了。”魏修笑着摆手,深藏功与名。他觉得名倒是没什么。什么产业转型的大功臣,什么时代改革的先锋。都是一堆前缀而已。卵用没有。最重要的是,那七家工厂现在是赚钱机器。有这个就够了。于是他挥挥手,开始让龚鞠汇报成绩。龚鞠此时也是经典的变脸。之前他是集团内部最低处接手这七家厂子的人。但两个月过去。真香!厂子的销路不但打开了,而且还还清了欠着的债务。照这个速度发展。到了年底,这七家工厂就能为胜利防务提供丰厚的利润回报。“吴司长,各位领导。”“在我们接手之前,包括临阳市钢管厂在内的七家企业,每年平均亏损一千二百万元,均是资不抵债的状态。”“但短短两个月之后。”“七家工厂均实现盈利,债务已经缩减到了可控范围。”“同时,员工人数增加了百分之三十。”说到这儿。人群中的张市长最为触动。以前临阳开发区的工作属于是狗都不去的那种。无论是一线工人还是中层管理者,都找不到。留下来的员工都是临退休的那种。可现在。这七家工厂只要一贴出招聘广告,当时就能满员。无他,待遇太丰厚了。张市长声情并茂的解释道。“领导们你们是不知道。”“我们市平均薪资6000元。”“但胜利防务工业旗下的这七家工行,最低薪资8000元。”“而且人家实行六小时工作制,福利待遇也好。”“我也不怕各位笑话,到我这托关系,想进这七家厂子的人把门槛都快踩破了。”听着龚鞠汇报的财务情况。在综合张市长说的工人待遇。考察团的领导们脑子嗡嗡的。来之前就知道魏修有点东西。可咱也没想到,他竟然这么能。把老厂子起死回生不说,还能提高高福利高待遇。就这个工作时长和高薪资,堪比电网了都。吴向前感慨万分。“全国像临阳钢管厂这样的厂子有很多。”“时代发展中他们自然走到了队伍的末尾。”“很多都在泥潭中挣扎,很少能自力更生的。”“魏总您治下的这七家企业是例外。”“你这种产业转型的先进经验,正是我们目前最需要的。”“请你一定要不吝赐教。”面对众人的彩虹屁。魏修都有些不好意思了。风轻云淡的摆摆手:“也没什么,只是把对的东西,卖给对的人而已。”
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