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休假取消(休假取消(第22页)保辉剑挥挥手不在乎:“现在咱们最不缺的就是钱,你快去干吧,这个事儿没有项目预算,多多益善。”有了老板这句话。吴兵直接甩开膀子干了。他在技术上一窍不通,但是在人脉上有点东西。毕竟当年跟着保总搞诈骗的时候,积攒了很多资源。国内商业航天的人才梯队分为两种。第一是国家队,第二是友商。但友商的人才,也基本上都来自国家队,很少有自己培养的。于是吴兵认准了这一条路,顶着国家队的样貌使劲薅。但凡是参与过项目设计的,他都抛出橄榄枝。而且是对方无法拒绝的价格。高薪+股权的诱惑,让龙星航天在人才市场上贼具吸引力。毕竟龙星航天是国内唯一一个上市公司,股权是可以量化的,能直接换算成货币。于是不到一个月的时间。吴兵就已经招来了九位精兵强将。而且各个都是能独当一面,独自承担起一个项目的主儿,能能力强的一批。而此时。同在龙星航天的游方也在头脑风暴之中。这一次压在他身上的担子更重了。按照魏总的要求,龙星2号要设计两枚火箭。第一颗冲着失败去。一旦失败成功,第二颗立马顶上,执行真正的任务。工作量大倒是其次。主要是要将任务分成两个项目组,执行不同的路线,而且时效上要快,这就有些伤脑筋了。唯一值得庆幸的是。龙星航天的底子也还不差。上一颗火箭爆炸,完全是因为自己的捣乱。如果没有喷管材料改变的这一神之一手,龙星1号完全有可能成功。想到这里。游方觉得新火箭的思路,还是要在龙星1号的基础上延伸。这样可以保证成功率,也可以节省资源。有了大概的思路之后。游方将龙星2号分成了两个项目组。龙星2a和龙星2b。a型号用来失败,b型号用来成功。按照这个逻辑,a型号的研制其实是比较简单的。拿龙星1号改吧改吧,然后换几个零部件,装作是龙星2号的样子。最终还是在材料或者动力上捣点鬼,让他炸了就完了。关键是龙星2b,这枚火箭承担了真正的运载任务。所以需要百分之百的成功率,要当真事儿干。经过几天的运算。游方有些头疼了。一次性两个项目组,而且第二个项目还是精细的活儿,技术和人手有点不够用的。想来想去,他觉得这次一个人默默前行是不可能的了。于是,他挥挥手,把秘书叫了进来。“你下去挨个通知。”“让公司所有设计室主任以上工程师立刻停止休假。”“明天必须到岗。”接到命令的秘书有点迷糊。本来公司的人员都是齐整的,前几天还在一起开会呢。没有人休假啊?“游工,我们的工程师都是到岗的啊。”游方啧啧一声:“没听到前置吗?我说是所有!所有!”“你去通知魏莱、赵天才和马飞。”“明天出现在我办公室,否则就可以办离职了。”
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